Condizioni Generali d’Uso dell’Applicazione BenFit*
Condizioni Generali d’Uso dell’Applicazione BenFit*
Articolo 1. Definizioni
1.1. BenFit: la società, iscritta presso il Registro delle Imprese con il numero 82578168 presso la Camera di Commercio, nonché parte contraente dell’accordo e utilizzatrice delle presenti condizioni generali.
1.2. Partecipante: un membro e/o cliente di un licenziatario, che utilizza un programma e/o il materiale su raccomandazione del licenziatario.
1.3. Licenziatario: una palestra, un personal trainer, un dietista, un nutrizionista o qualsiasi altra persona (giuridica) che desideri mettere a disposizione il programma ai propri membri e/o clienti, nonché parte contraente dell’accordo.
1.4. Materiale: materiali di supporto del programma, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo: testi, disegni, analisi, report, banche dati e programmi informatici.
1.5. Nuovo Materiale: materiale creato dal licenziatario basato sul materiale di BenFit.
1.6. Accordo: accordo tra licenziatario e BenFit al quale si applicano le presenti condizioni generali.
1.7. Parti: il licenziatario e BenFit congiuntamente.
1.8. Programma: il programma sviluppato da BenFit che consente a un licenziatario di offrire ai propri membri e/o clienti un programma nutrizionale.
Articolo 2. Applicabilità
2.1. Le presenti condizioni generali si applicano a tutti i rapporti giuridici, consulenze, offerte e accordi tra il licenziatario e BenFit.
2.2. Modifiche, deroghe o integrazioni a tali condizioni sono valide solo se e nella misura in cui BenFit le abbia espressamente accettate per iscritto.
2.3. L’applicabilità di eventuali condizioni generali del licenziatario è espressamente esclusa.
Articolo 3. Conclusione dell’accordo
3.1. Tutti i moduli di iscrizione e gli accordi si intendono conclusi solo se approvati e firmati da BenFit.
3.2. Il licenziatario può stipulare un accordo con BenFit solo se ha completato le formazioni prescritte da BenFit.
3.3. Modifiche e integrazioni a un accordo già concluso sono vincolanti e valide solo se confermate per iscritto da BenFit.
Articolo 4. Licenza e diritti di proprietà intellettuale
4.1. Il licenziatario acquisisce, per la durata dell’accordo, un diritto d’uso non esclusivo, non trasferibile e immediatamente revocabile da BenFit, relativo al materiale descritto nel modulo di iscrizione, nel rispetto delle condizioni e limitazioni delle presenti condizioni generali. È vietato al licenziatario mettere il materiale a disposizione di terzi o consentirne l’uso da parte di terzi, salvo che il materiale venga messo a disposizione di un partecipante o che il licenziatario ne consenta l’uso da parte di un partecipante.
4.2. Il licenziatario può utilizzare il materiale esclusivamente all’interno della propria azienda e delle proprie società controllate ai sensi dell’articolo 2:24a del Codice Civile olandese, limitatamente alle sedi e ai dispositivi indicati nel modulo di iscrizione e ai partecipanti del licenziatario. Il materiale non può pertanto essere utilizzato al di fuori delle sedi sopra indicate. Il licenziatario garantisce che il proprio personale (assunto), in particolare i personal trainer, ne sia informato.
4.3. I diritti di proprietà intellettuale e industriale sul materiale restano espressamente riservati a BenFit o ai suoi licenzianti. BenFit detiene il diritto esclusivo di pubblicazione o riproduzione del materiale e il licenziatario ha esclusivamente il diritto d’uso ai sensi dell’articolo 4.2 delle presenti condizioni generali.
4.4. È vietato al licenziatario riprodurre o copiare, in tutto o in parte, il materiale fornito da BenFit e utilizzare per scopi propri il nuovo materiale così creato, salvo previa esplicita autorizzazione scritta di BenFit e alle condizioni indicate nell’articolo 4.5 delle presenti condizioni generali.
4.5. Tutti i diritti di proprietà intellettuale e industriale sul nuovo materiale rimangono esclusivamente di BenFit. Tale trasferimento è qui già effettuato fin da ora per il futuro. Qualora per il trasferimento sia necessario un atto separato, il licenziatario garantisce di collaborare a tale trasferimento. Inoltre, il licenziatario conferisce a BenFit una procura speciale e irrevocabile per firmare il suddetto atto in suo nome. BenFit utilizzerà tale procura solo qualora il licenziatario non adempia alla suddetta garanzia.
4.6. Il licenziatario rinuncia a eventuali diritti morali ai sensi della Legge olandese sul diritto d’autore del 1912 relativi al nuovo materiale, i cui diritti di proprietà intellettuale e industriale sono stati trasferiti a BenFit ai sensi del paragrafo precedente.
4.7. BenFit concede al licenziatario una licenza sul nuovo materiale, come descritto agli articoli 4.1 e 4.2 delle presenti condizioni generali.
4.8. Durante la durata dell’accordo, il licenziatario è autorizzato a presentarsi come partner ufficiale BenFit. Nell’ambito del programma, tuttavia, il licenziatario è autorizzato a utilizzare esclusivamente materiale promozionale di BenFit per promuovere il programma. Tale materiale promozionale sarà fornito da BenFit su richiesta del licenziatario.
4.9. In caso di violazione degli obblighi contenuti nel presente articolo da parte del licenziatario, quest’ultimo incorre in una penale contrattuale immediatamente esigibile e non riducibile giudizialmente pari a 10.000,00 €, fatto salvo il diritto di BenFit di richiedere il risarcimento dei danni, indipendentemente dal fondamento.
Articolo 5. Prezzi e pagamento
5.1. Salvo diversa indicazione espressa, i nostri prezzi sono in euro e al netto dell’IVA.
5.2. Il pagamento delle fatture relative ai canoni di licenza deve avvenire entro trenta (30) giorni dalla data della fattura, salvo che sia stato espressamente concordato diversamente per iscritto. Il pagamento avviene nella valuta in cui è stata emessa la fattura.
5.3. Il termine di pagamento indicato in fattura è un termine essenziale. Se il pagamento non avviene entro tale termine, il licenziatario è automaticamente in mora, senza necessità di sollecito o costituzione in mora. In tal caso, sono dovuti automaticamente i costi di recupero stragiudiziale secondo la tariffa dell’Ordine degli Avvocati olandese, con un importo minimo di 125,00 €.
5.4. In caso di mancato pagamento entro il termine, il licenziatario è automaticamente in mora e deve gli interessi legali (commerciali) sull’intero importo della fattura. Nel calcolo degli interessi, una parte del mese è considerata come mese intero.
5.5. Il mancato, tardivo o incompleto adempimento degli obblighi di pagamento da parte del licenziatario autorizza BenFit a sospendere l’adempimento o l’ulteriore adempimento dell’accordo fino a quando il licenziatario non abbia adempiuto all’obbligo di pagamento. In tal caso BenFit può scegliere tra la sospensione della licenza o la risoluzione dell’accordo, fatto salvo il diritto di BenFit al risarcimento dei danni, indipendentemente dal fondamento.
5.6. Tutti i pagamenti delle fatture devono essere effettuati senza detrazioni o compensazioni su un conto bancario o postale da noi indicato.
5.7. I pagamenti effettuati dal licenziatario saranno imputati anzitutto a copertura di tutti gli interessi e costi dovuti e successivamente a copertura delle fatture aperte più vecchie, anche se il licenziatario indica che il pagamento è destinato a una fattura successiva.
5.8. BenFit è autorizzata a compensare gli importi dovuti o richiesti in relazione all’accordo con gli importi che BenFit ha da richiedere al licenziatario o gli deve.
Articolo 6. Durata dell’accordo e cessazione
6.1. L’accordo è concluso per la durata indicata nel modulo di iscrizione. Se non è indicata alcuna durata, l’accordo è concluso per la durata di un (1) anno. Alla scadenza del periodo iniziale, l’accordo si rinnova di volta in volta per lo stesso periodo, salvo disdetta da parte di una delle parti almeno un (1) mese prima della scadenza del periodo (rinnovato).
6.2. Fermo restando quanto previsto nell’accordo, BenFit è autorizzata a risolvere l’accordo in tutto o in parte con effetto immediato, senza previa diffida o comunicazione:
6.2.1. se il licenziatario non adempie colpevolmente a una o più obbligazioni e/o se l’adempimento è impossibile;
6.2.2. se BenFit può ritenere che il licenziatario non sia o non sarà in grado o disposto ad adempiere alle proprie obbligazioni;
6.2.3. se il licenziatario ha richiesto una sospensione dei pagamenti, si trova in sospensione dei pagamenti, è stata richiesta una procedura fallimentare, è in procedura fallimentare, ha richiesto l’applicazione della procedura di risanamento debiti prevista dalla legge, tale procedura è stata applicata al licenziatario, ha liquidato la propria attività o appare altrimenti insolvente;
6.2.4. se BenFit subisce un danno d’immagine dalla collaborazione con il licenziatario o se un’ulteriore collaborazione con il licenziatario potrebbe ragionevolmente comportare un prevedibile danno d’immagine per BenFit. L’esistenza del danno d’immagine è valutata esclusivamente da BenFit. È esclusa ogni prova contraria da parte del licenziatario.
6.3. In tutti i casi di cessazione o risoluzione dell’accordo, la licenza termina alla data di cessazione o risoluzione. Da tale momento, il licenziatario deve astenersi da qualsiasi uso del materiale e dalla presentazione come partner BenFit.
6.4. Gli obblighi che, per loro natura, devono perdurare oltre la fine dell’accordo, restano in vigore dopo la cessazione. La cessazione del presente accordo non esonera espressamente le parti dalle disposizioni relative alla proprietà intellettuale (Articolo 4), al diritto applicabile e al foro competente (Articolo 11).
Articolo 7. Obbligo di reclamo
7.1. Il licenziatario è tenuto a comunicare per iscritto a BenFit eventuali reclami o difetti visibili nella licenza entro e non oltre otto (8) giorni dalla data di ricezione. In caso di reclamo tardivo, decadono tutti i diritti del licenziatario, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il diritto al risarcimento dei danni, alla compensazione e alla sospensione.
7.2. Il licenziatario ha un obbligo generale di verifica in relazione a difetti diversi da quelli indicati all’articolo 7.1 delle presenti condizioni generali. Il licenziatario è tenuto a comunicare per iscritto a BenFit eventuali reclami successivi relativi a difetti riscontrati nella licenza il prima possibile, e comunque entro otto (8) giorni dalla scoperta del difetto o entro otto (8) giorni da quando il licenziatario avrebbe ragionevolmente potuto scoprirlo.
7.3. Un reclamo o una segnalazione di un difetto nella licenza non esonera il licenziatario dall’obbligo di pagamento. È esclusa la sospensione dell’obbligo di pagamento da parte del licenziatario.
7.4. Il licenziatario deve presentare per iscritto a BenFit eventuali reclami sulle fatture entro sette (7) giorni dalla data della fattura. In caso di reclamo tardivo, decadono tutti i diritti del licenziatario e il reclamo non verrà trattato. L’importo della fattura resta in tal caso integralmente dovuto.
Articolo 8. Garanzie e responsabilità
8.1. Sebbene il programma e il materiale siano stati realizzati con la massima cura, BenFit non garantisce che il programma e il materiale siano privi di errori e/o omissioni. BenFit non conosce lo scopo per il quale il licenziatario utilizza il programma e il materiale. BenFit non garantisce pertanto che il programma e il materiale siano idonei allo scopo per il quale il licenziatario acquisisce i diritti sul programma e sul materiale ai sensi delle presenti condizioni generali. La partecipazione alle attività BenFit avviene interamente a proprio rischio. BenFit non si assume alcuna responsabilità per danni derivanti dalla partecipazione a un programma BenFit, sia da parte del licenziatario sia da parte di soggetti diversi dal licenziatario.
8.2. Nella misura in cui il licenziatario non adempia alle proprie obbligazioni, egli è responsabile nei confronti di BenFit del risarcimento dei danni subiti o prevedibili da BenFit.
8.3. BenFit non è mai responsabile nei confronti del licenziatario per danni diretti o indiretti a persone o cose, qualunque ne sia la causa, salvo che BenFit riconosca espressamente la responsabilità o che essa sia dovuta a dolo o colpa grave di BenFit. BenFit non è mai responsabile nei confronti del licenziatario per danni causati direttamente o indirettamente da consigli o informazioni, orali o scritte, forniti sui programmi, salvo che BenFit riconosca espressamente la responsabilità o che essa sia dovuta a dolo o colpa grave di BenFit.
8.4. Nella misura in cui BenFit possa essere ritenuta responsabile, l’importo massimo del risarcimento per il quale BenFit può essere chiamata a rispondere è limitato all’importo dei canoni di licenza effettivamente pagati dal licenziatario e ricevuti da BenFit nei due (2) mesi precedenti l’evento dannoso (esclusa IVA e altri tributi).
8.5. Il licenziatario manleva BenFit da qualsiasi richiesta di risarcimento danni da parte di un partecipante o di altri terzi, che si basi (anche) su un inadempimento del licenziatario rispetto agli obblighi derivanti dalle presenti condizioni o su un comportamento o omissione colposi del licenziatario.
8.6. Le disposizioni del presente articolo, nonché tutte le altre limitazioni ed esclusioni di responsabilità indicate nelle presenti condizioni generali, valgono anche a favore di tutte le (persone giuridiche) che BenFit impiega nell’esecuzione del contratto. Ciò vale anche per eventuali agenti, rivenditori o altri partner di distribuzione impiegati da BenFit.
Articolo 9. Divieto di concorrenza e contatto con partner BenFit
9.1. Fino a tre (3) anni dopo la cessazione o la risoluzione dell’accordo, il licenziatario non può contattare altri licenziatari e/o fornitori di BenFit per indurli a interrompere i rapporti e/o gli accordi con BenFit, oppure per acquisirli come propri clienti.
9.2. Il licenziatario non può, durante la durata dell’accordo e per tre (3) anni dopo la sua cessazione, svolgere nei Paesi Bassi attività che possano essere considerate, in senso lato, concorrenziali, indipendentemente dal fatto che tali attività siano svolte come dipendente, imprenditore autonomo, agente, rappresentante, rivenditore ecc.
9.3. In caso di violazione degli obblighi contenuti nel presente articolo, il licenziatario incorre in una penale contrattuale immediatamente esigibile e non riducibile giudizialmente pari a 10.000,00 €, nonché in una penale contrattuale immediatamente esigibile e non riducibile giudizialmente pari a 5.000,00 € per ogni giorno in cui la violazione perdura, fatto salvo il diritto di BenFit di richiedere il risarcimento dei danni.
Articolo 10. Forza maggiore
10.1. Un inadempimento delle obbligazioni contrattuali non può essere imputato a BenFit se è causato da una o più delle seguenti circostanze, prevedibili o imprevedibili: sciopero, occupazione aziendale, guasto o interruzione dell’attività di qualsiasi tipo, blocco, sommossa, guerra o situazione comparabile, esplosione, incendio, blackout, fuoriuscita di gas pericolosi o altre sostanze, calamità naturali o provvedimenti delle autorità. L’insolvenza del licenziatario, qualunque ne sia la causa, non costituisce forza maggiore.
10.2. Se una delle parti è temporaneamente impossibilitata a (proseguire nell’)adempimento delle proprie obbligazioni, essa ha il diritto di sospendere l’esecuzione del contratto per la durata della forza maggiore.
10.3. Se, a causa di forza maggiore, il licenziatario o BenFit è definitivamente impossibilitato a (proseguire nell’)adempimento delle proprie obbligazioni – circostanza che si verifica in caso di durata superiore a sessanta (60) giorni di calendario – ciascuna delle parti può risolvere il contratto in questione.
Articolo 11. Altre disposizioni
11.1. All’accordo e ai successivi accordi collegati all’accordo si applica esclusivamente il diritto olandese. Le controversie derivanti dal presente accordo e dai successivi accordi saranno sottoposte al tribunale competente nel distretto giudiziario in cui BenFit ha la propria sede.
11.2. In caso di controversia, la parte che individua la controversia comunica per iscritto all’altra parte l’esistenza della controversia, nonché una breve descrizione di ciò che, a suo avviso, costituisce l’oggetto della controversia.
11.3. I diritti e gli obblighi del licenziatario derivanti dall’accordo non sono trasferibili a terzi ai sensi dell’articolo 3:83 comma 2 del Codice Civile olandese. BenFit è tuttavia autorizzata a trasferire a terzi i diritti e gli obblighi derivanti dall’accordo.
11.4. Qualora e nella misura in cui una disposizione delle presenti condizioni generali sia dichiarata nulla o annullata, le restanti disposizioni restano pienamente in vigore tra le parti. In tal caso, BenFit formulerà una nuova disposizione che corrisponda, per quanto possibile, allo scopo della disposizione nulla o annullata.
* Il programma nutrizionale che ti viene offerto è di proprietà di BenFit.
Articolo 1. Definizioni
1.1. BenFit: la società, iscritta presso il Registro delle Imprese con il numero 82578168 presso la Camera di Commercio, nonché parte contraente dell’accordo e utilizzatrice delle presenti condizioni generali.
1.2. Partecipante: un membro e/o cliente di un licenziatario, che utilizza un programma e/o il materiale su raccomandazione del licenziatario.
1.3. Licenziatario: una palestra, un personal trainer, un dietista, un nutrizionista o qualsiasi altra persona (giuridica) che desideri mettere a disposizione il programma ai propri membri e/o clienti, nonché parte contraente dell’accordo.
1.4. Materiale: materiali di supporto del programma, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo: testi, disegni, analisi, report, banche dati e programmi informatici.
1.5. Nuovo Materiale: materiale creato dal licenziatario basato sul materiale di BenFit.
1.6. Accordo: accordo tra licenziatario e BenFit al quale si applicano le presenti condizioni generali.
1.7. Parti: il licenziatario e BenFit congiuntamente.
1.8. Programma: il programma sviluppato da BenFit che consente a un licenziatario di offrire ai propri membri e/o clienti un programma nutrizionale.
Articolo 2. Applicabilità
2.1. Le presenti condizioni generali si applicano a tutti i rapporti giuridici, consulenze, offerte e accordi tra il licenziatario e BenFit.
2.2. Modifiche, deroghe o integrazioni a tali condizioni sono valide solo se e nella misura in cui BenFit le abbia espressamente accettate per iscritto.
2.3. L’applicabilità di eventuali condizioni generali del licenziatario è espressamente esclusa.
Articolo 3. Conclusione dell’accordo
3.1. Tutti i moduli di iscrizione e gli accordi si intendono conclusi solo se approvati e firmati da BenFit.
3.2. Il licenziatario può stipulare un accordo con BenFit solo se ha completato le formazioni prescritte da BenFit.
3.3. Modifiche e integrazioni a un accordo già concluso sono vincolanti e valide solo se confermate per iscritto da BenFit.
Articolo 4. Licenza e diritti di proprietà intellettuale
4.1. Il licenziatario acquisisce, per la durata dell’accordo, un diritto d’uso non esclusivo, non trasferibile e immediatamente revocabile da BenFit, relativo al materiale descritto nel modulo di iscrizione, nel rispetto delle condizioni e limitazioni delle presenti condizioni generali. È vietato al licenziatario mettere il materiale a disposizione di terzi o consentirne l’uso da parte di terzi, salvo che il materiale venga messo a disposizione di un partecipante o che il licenziatario ne consenta l’uso da parte di un partecipante.
4.2. Il licenziatario può utilizzare il materiale esclusivamente all’interno della propria azienda e delle proprie società controllate ai sensi dell’articolo 2:24a del Codice Civile olandese, limitatamente alle sedi e ai dispositivi indicati nel modulo di iscrizione e ai partecipanti del licenziatario. Il materiale non può pertanto essere utilizzato al di fuori delle sedi sopra indicate. Il licenziatario garantisce che il proprio personale (assunto), in particolare i personal trainer, ne sia informato.
4.3. I diritti di proprietà intellettuale e industriale sul materiale restano espressamente riservati a BenFit o ai suoi licenzianti. BenFit detiene il diritto esclusivo di pubblicazione o riproduzione del materiale e il licenziatario ha esclusivamente il diritto d’uso ai sensi dell’articolo 4.2 delle presenti condizioni generali.
4.4. È vietato al licenziatario riprodurre o copiare, in tutto o in parte, il materiale fornito da BenFit e utilizzare per scopi propri il nuovo materiale così creato, salvo previa esplicita autorizzazione scritta di BenFit e alle condizioni indicate nell’articolo 4.5 delle presenti condizioni generali.
4.5. Tutti i diritti di proprietà intellettuale e industriale sul nuovo materiale rimangono esclusivamente di BenFit. Tale trasferimento è qui già effettuato fin da ora per il futuro. Qualora per il trasferimento sia necessario un atto separato, il licenziatario garantisce di collaborare a tale trasferimento. Inoltre, il licenziatario conferisce a BenFit una procura speciale e irrevocabile per firmare il suddetto atto in suo nome. BenFit utilizzerà tale procura solo qualora il licenziatario non adempia alla suddetta garanzia.
4.6. Il licenziatario rinuncia a eventuali diritti morali ai sensi della Legge olandese sul diritto d’autore del 1912 relativi al nuovo materiale, i cui diritti di proprietà intellettuale e industriale sono stati trasferiti a BenFit ai sensi del paragrafo precedente.
4.7. BenFit concede al licenziatario una licenza sul nuovo materiale, come descritto agli articoli 4.1 e 4.2 delle presenti condizioni generali.
4.8. Durante la durata dell’accordo, il licenziatario è autorizzato a presentarsi come partner ufficiale BenFit. Nell’ambito del programma, tuttavia, il licenziatario è autorizzato a utilizzare esclusivamente materiale promozionale di BenFit per promuovere il programma. Tale materiale promozionale sarà fornito da BenFit su richiesta del licenziatario.
4.9. In caso di violazione degli obblighi contenuti nel presente articolo da parte del licenziatario, quest’ultimo incorre in una penale contrattuale immediatamente esigibile e non riducibile giudizialmente pari a 10.000,00 €, fatto salvo il diritto di BenFit di richiedere il risarcimento dei danni, indipendentemente dal fondamento.
Articolo 5. Prezzi e pagamento
5.1. Salvo diversa indicazione espressa, i nostri prezzi sono in euro e al netto dell’IVA.
5.2. Il pagamento delle fatture relative ai canoni di licenza deve avvenire entro trenta (30) giorni dalla data della fattura, salvo che sia stato espressamente concordato diversamente per iscritto. Il pagamento avviene nella valuta in cui è stata emessa la fattura.
5.3. Il termine di pagamento indicato in fattura è un termine essenziale. Se il pagamento non avviene entro tale termine, il licenziatario è automaticamente in mora, senza necessità di sollecito o costituzione in mora. In tal caso, sono dovuti automaticamente i costi di recupero stragiudiziale secondo la tariffa dell’Ordine degli Avvocati olandese, con un importo minimo di 125,00 €.
5.4. In caso di mancato pagamento entro il termine, il licenziatario è automaticamente in mora e deve gli interessi legali (commerciali) sull’intero importo della fattura. Nel calcolo degli interessi, una parte del mese è considerata come mese intero.
5.5. Il mancato, tardivo o incompleto adempimento degli obblighi di pagamento da parte del licenziatario autorizza BenFit a sospendere l’adempimento o l’ulteriore adempimento dell’accordo fino a quando il licenziatario non abbia adempiuto all’obbligo di pagamento. In tal caso BenFit può scegliere tra la sospensione della licenza o la risoluzione dell’accordo, fatto salvo il diritto di BenFit al risarcimento dei danni, indipendentemente dal fondamento.
5.6. Tutti i pagamenti delle fatture devono essere effettuati senza detrazioni o compensazioni su un conto bancario o postale da noi indicato.
5.7. I pagamenti effettuati dal licenziatario saranno imputati anzitutto a copertura di tutti gli interessi e costi dovuti e successivamente a copertura delle fatture aperte più vecchie, anche se il licenziatario indica che il pagamento è destinato a una fattura successiva.
5.8. BenFit è autorizzata a compensare gli importi dovuti o richiesti in relazione all’accordo con gli importi che BenFit ha da richiedere al licenziatario o gli deve.
Articolo 6. Durata dell’accordo e cessazione
6.1. L’accordo è concluso per la durata indicata nel modulo di iscrizione. Se non è indicata alcuna durata, l’accordo è concluso per la durata di un (1) anno. Alla scadenza del periodo iniziale, l’accordo si rinnova di volta in volta per lo stesso periodo, salvo disdetta da parte di una delle parti almeno un (1) mese prima della scadenza del periodo (rinnovato).
6.2. Fermo restando quanto previsto nell’accordo, BenFit è autorizzata a risolvere l’accordo in tutto o in parte con effetto immediato, senza previa diffida o comunicazione:
6.2.1. se il licenziatario non adempie colpevolmente a una o più obbligazioni e/o se l’adempimento è impossibile;
6.2.2. se BenFit può ritenere che il licenziatario non sia o non sarà in grado o disposto ad adempiere alle proprie obbligazioni;
6.2.3. se il licenziatario ha richiesto una sospensione dei pagamenti, si trova in sospensione dei pagamenti, è stata richiesta una procedura fallimentare, è in procedura fallimentare, ha richiesto l’applicazione della procedura di risanamento debiti prevista dalla legge, tale procedura è stata applicata al licenziatario, ha liquidato la propria attività o appare altrimenti insolvente;
6.2.4. se BenFit subisce un danno d’immagine dalla collaborazione con il licenziatario o se un’ulteriore collaborazione con il licenziatario potrebbe ragionevolmente comportare un prevedibile danno d’immagine per BenFit. L’esistenza del danno d’immagine è valutata esclusivamente da BenFit. È esclusa ogni prova contraria da parte del licenziatario.
6.3. In tutti i casi di cessazione o risoluzione dell’accordo, la licenza termina alla data di cessazione o risoluzione. Da tale momento, il licenziatario deve astenersi da qualsiasi uso del materiale e dalla presentazione come partner BenFit.
6.4. Gli obblighi che, per loro natura, devono perdurare oltre la fine dell’accordo, restano in vigore dopo la cessazione. La cessazione del presente accordo non esonera espressamente le parti dalle disposizioni relative alla proprietà intellettuale (Articolo 4), al diritto applicabile e al foro competente (Articolo 11).
Articolo 7. Obbligo di reclamo
7.1. Il licenziatario è tenuto a comunicare per iscritto a BenFit eventuali reclami o difetti visibili nella licenza entro e non oltre otto (8) giorni dalla data di ricezione. In caso di reclamo tardivo, decadono tutti i diritti del licenziatario, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il diritto al risarcimento dei danni, alla compensazione e alla sospensione.
7.2. Il licenziatario ha un obbligo generale di verifica in relazione a difetti diversi da quelli indicati all’articolo 7.1 delle presenti condizioni generali. Il licenziatario è tenuto a comunicare per iscritto a BenFit eventuali reclami successivi relativi a difetti riscontrati nella licenza il prima possibile, e comunque entro otto (8) giorni dalla scoperta del difetto o entro otto (8) giorni da quando il licenziatario avrebbe ragionevolmente potuto scoprirlo.
7.3. Un reclamo o una segnalazione di un difetto nella licenza non esonera il licenziatario dall’obbligo di pagamento. È esclusa la sospensione dell’obbligo di pagamento da parte del licenziatario.
7.4. Il licenziatario deve presentare per iscritto a BenFit eventuali reclami sulle fatture entro sette (7) giorni dalla data della fattura. In caso di reclamo tardivo, decadono tutti i diritti del licenziatario e il reclamo non verrà trattato. L’importo della fattura resta in tal caso integralmente dovuto.
Articolo 8. Garanzie e responsabilità
8.1. Sebbene il programma e il materiale siano stati realizzati con la massima cura, BenFit non garantisce che il programma e il materiale siano privi di errori e/o omissioni. BenFit non conosce lo scopo per il quale il licenziatario utilizza il programma e il materiale. BenFit non garantisce pertanto che il programma e il materiale siano idonei allo scopo per il quale il licenziatario acquisisce i diritti sul programma e sul materiale ai sensi delle presenti condizioni generali. La partecipazione alle attività BenFit avviene interamente a proprio rischio. BenFit non si assume alcuna responsabilità per danni derivanti dalla partecipazione a un programma BenFit, sia da parte del licenziatario sia da parte di soggetti diversi dal licenziatario.
8.2. Nella misura in cui il licenziatario non adempia alle proprie obbligazioni, egli è responsabile nei confronti di BenFit del risarcimento dei danni subiti o prevedibili da BenFit.
8.3. BenFit non è mai responsabile nei confronti del licenziatario per danni diretti o indiretti a persone o cose, qualunque ne sia la causa, salvo che BenFit riconosca espressamente la responsabilità o che essa sia dovuta a dolo o colpa grave di BenFit. BenFit non è mai responsabile nei confronti del licenziatario per danni causati direttamente o indirettamente da consigli o informazioni, orali o scritte, forniti sui programmi, salvo che BenFit riconosca espressamente la responsabilità o che essa sia dovuta a dolo o colpa grave di BenFit.
8.4. Nella misura in cui BenFit possa essere ritenuta responsabile, l’importo massimo del risarcimento per il quale BenFit può essere chiamata a rispondere è limitato all’importo dei canoni di licenza effettivamente pagati dal licenziatario e ricevuti da BenFit nei due (2) mesi precedenti l’evento dannoso (esclusa IVA e altri tributi).
8.5. Il licenziatario manleva BenFit da qualsiasi richiesta di risarcimento danni da parte di un partecipante o di altri terzi, che si basi (anche) su un inadempimento del licenziatario rispetto agli obblighi derivanti dalle presenti condizioni o su un comportamento o omissione colposi del licenziatario.
8.6. Le disposizioni del presente articolo, nonché tutte le altre limitazioni ed esclusioni di responsabilità indicate nelle presenti condizioni generali, valgono anche a favore di tutte le (persone giuridiche) che BenFit impiega nell’esecuzione del contratto. Ciò vale anche per eventuali agenti, rivenditori o altri partner di distribuzione impiegati da BenFit.
Articolo 9. Divieto di concorrenza e contatto con partner BenFit
9.1. Fino a tre (3) anni dopo la cessazione o la risoluzione dell’accordo, il licenziatario non può contattare altri licenziatari e/o fornitori di BenFit per indurli a interrompere i rapporti e/o gli accordi con BenFit, oppure per acquisirli come propri clienti.
9.2. Il licenziatario non può, durante la durata dell’accordo e per tre (3) anni dopo la sua cessazione, svolgere nei Paesi Bassi attività che possano essere considerate, in senso lato, concorrenziali, indipendentemente dal fatto che tali attività siano svolte come dipendente, imprenditore autonomo, agente, rappresentante, rivenditore ecc.
9.3. In caso di violazione degli obblighi contenuti nel presente articolo, il licenziatario incorre in una penale contrattuale immediatamente esigibile e non riducibile giudizialmente pari a 10.000,00 €, nonché in una penale contrattuale immediatamente esigibile e non riducibile giudizialmente pari a 5.000,00 € per ogni giorno in cui la violazione perdura, fatto salvo il diritto di BenFit di richiedere il risarcimento dei danni.
Articolo 10. Forza maggiore
10.1. Un inadempimento delle obbligazioni contrattuali non può essere imputato a BenFit se è causato da una o più delle seguenti circostanze, prevedibili o imprevedibili: sciopero, occupazione aziendale, guasto o interruzione dell’attività di qualsiasi tipo, blocco, sommossa, guerra o situazione comparabile, esplosione, incendio, blackout, fuoriuscita di gas pericolosi o altre sostanze, calamità naturali o provvedimenti delle autorità. L’insolvenza del licenziatario, qualunque ne sia la causa, non costituisce forza maggiore.
10.2. Se una delle parti è temporaneamente impossibilitata a (proseguire nell’)adempimento delle proprie obbligazioni, essa ha il diritto di sospendere l’esecuzione del contratto per la durata della forza maggiore.
10.3. Se, a causa di forza maggiore, il licenziatario o BenFit è definitivamente impossibilitato a (proseguire nell’)adempimento delle proprie obbligazioni – circostanza che si verifica in caso di durata superiore a sessanta (60) giorni di calendario – ciascuna delle parti può risolvere il contratto in questione.
Articolo 11. Altre disposizioni
11.1. All’accordo e ai successivi accordi collegati all’accordo si applica esclusivamente il diritto olandese. Le controversie derivanti dal presente accordo e dai successivi accordi saranno sottoposte al tribunale competente nel distretto giudiziario in cui BenFit ha la propria sede.
11.2. In caso di controversia, la parte che individua la controversia comunica per iscritto all’altra parte l’esistenza della controversia, nonché una breve descrizione di ciò che, a suo avviso, costituisce l’oggetto della controversia.
11.3. I diritti e gli obblighi del licenziatario derivanti dall’accordo non sono trasferibili a terzi ai sensi dell’articolo 3:83 comma 2 del Codice Civile olandese. BenFit è tuttavia autorizzata a trasferire a terzi i diritti e gli obblighi derivanti dall’accordo.
11.4. Qualora e nella misura in cui una disposizione delle presenti condizioni generali sia dichiarata nulla o annullata, le restanti disposizioni restano pienamente in vigore tra le parti. In tal caso, BenFit formulerà una nuova disposizione che corrisponda, per quanto possibile, allo scopo della disposizione nulla o annullata.
* Il programma nutrizionale che ti viene offerto è di proprietà di BenFit.